家园越建越美 日子越过越好
——习近平总书记在山东德州考察时的重要讲话激励广大干部群众真抓实干向未来
6月24日，习近平总书记在山东省德州市考察，走进农田，走进村党群服务中心，走进村民家里，同党员干部群众深入交流，就农业农村发展和基层党的建设作出一系列重要指示。
各地干部群众表示，要以习近平总书记的重要讲话精神为遵循，进一步发挥党建引领作用，以扎实举措做好各项工作，确保粮食等重要农产品稳定供给，因地制宜推进宜居宜业和美乡村建设，把家园建设得越来越美，把日子过得越来越好，齐心协力开创更加光明的未来。
夏播时节，德州市陵城区边临镇东于架村，田间地里一派农忙景象。种粮大户于书雷经营着400多亩地，今年小麦亩产达1300斤。总书记的到来，令他十分激动。
“习近平总书记心系‘三农’，在农忙时节来到田间地头调研指导，我们特别感动。总书记强调，保障粮食等重要农产品稳定供给是农业生产的重中之重。下一步，我打算扩大规模，把流转地全部装上水肥一体化等先进设施，努力多种粮、种好粮。”于书雷说。
粮食安全是“国之大者”。根据农业农村部数据，今年全国夏粮丰收已成定局。广袤田野里，夏收进入扫尾阶段，夏播夏管稳步推进。
湖南省常德市鼎城区谢家铺镇港中坪村的稻田绿意盎然，长势喜人。当前，正是水稻抽穗生长的关键期，耀阳水稻种植专业合作社负责人戴宏通过手机应用程序远程操控智能阀门，精准调节稻田水位。戴宏所在的合作社近年来通过统一优良品种、机插机抛、机械深施肥等，种粮效益稳步提升。
“习近平总书记强调，积极推广先进适用品种、技术、装备，稳步提高单产和效益。这让我们广大新型种粮大户发展底气更足了。”戴宏说，合作社将升级智慧农业设施设备，进一步推广绿色种植技术等良法良机配套模式，让良田实现优质高产，走好科技种粮致富路。
藏粮于地，藏粮于技。“要完善农业基础设施”“确保高标准农田建设质量”“推进农业节水增效”……习近平总书记的重要指示，为提升农业防灾减灾救灾能力、进一步做好农业生产明确了方向。
不久前，河南省郸城县种粮大户王雷请来6台联合收割机，两天就收完了1400多亩小麦。受去年秋季连阴雨影响，小麦晚播了一个多月，一度让王雷十分担心。得益于提前对耕地进行深耕深翻、提升地力，春耕时根据农技人员指导追肥打药和及时灌溉，今年的小麦产量与往年基本相当。
“高标准农田示范区安装的指针式喷灌机，每台覆盖400亩地，可使用手机操控自动灌溉，省时省力。”王雷说，“我们将牢记习近平总书记的嘱托，继续建好高标准农田，完善农业基础设施，提高农业生产的抗风险能力，让丰收的基础更加坚实。”
激发农业农村发展活力，加强基层党组织建设至关重要。
在“全国文明村”西于架村考察时，习近平总书记希望村党组织进一步发挥党建引领作用，充分调动村民群众的积极性，在推进宜居宜业和美乡村建设中不断取得新成绩。
西于架村党支部书记黄云州表示，近年来，当地探索片区化推进乡村振兴，实现资源整合、优势互补，取得了实实在在的效果，大棚蔬菜等产业规模扩大，发展了采摘、研学、直播带货、乡村旅游等更加丰富的业态，去年村里人均纯收入达到4万元。
“总书记的殷切期望，让我们对走抱团发展、连片振兴的路子更有干劲。”黄云州说，要坚持党建引领，推动产业再升级，依托片区正在建设的农产品加工厂，提升农产品附加值，让好产品卖出好价钱。同时带动周边村一起干，让乡亲们的日子越过越红火。
“没想到总书记成为我们家的客人，同我们围坐一起拉家常。”说起习近平总书记来自己家的情景，西于架村村民于鑫辉和妻子时艳云十分激动，“总书记关心我们就业收入、老人健康、孩子学习等情况，问得十分仔细。”
时艳云说，如今，家里有耕地流转收入，两口子务工的工资也很稳定。不仅如此，村里的厕所改成水冲式的，垃圾天天有人清，晚上路灯亮堂堂的，环境越来越好，生活也更加便利。“总书记说‘实实在在增强老百姓的获得感幸福感安全感’，说到了我们心坎上，有党的领导，才有我们的幸福生活。”她说。
夏日，万物并秀。走进福建省三明市沙县区夏茂镇俞邦村，“沙县小吃第一村”红色标识醒目亮眼。依托俞邦村小吃产业先发优势，夏茂镇统筹发展沙县小吃、现代农业、乡村文旅等特色产业，有效推动群众稳定增收。
“习近平总书记指出，树立和践行正确政绩观，最终要落到为民造福上。这激励广大党员干部在为民谋实事上担当作为。”夏茂镇党委书记陈罗峄说，我们要推动乡村发展从“一村一枝独秀”迈向“全域春色满园”，让产业发展红利惠及群众，全力实现村村共兴、户户共富。
“七一”就要到了，在革命圣地延安，64岁的老党员高鹰正在为下一场延安精神的宣讲准备素材。她退休后担任延安市宝塔区延安精神研究会会长，参加了“初心的光辉”宣讲团。
“习近平总书记说，105年来我们党团结带领全国各族人民不懈奋斗，创造了无愧于历史和人民的伟大成就。我们要时刻牢记共产党人的初心，让老百姓过上好日子。”高鹰说，当地党员干部近年来始终把解决群众急难愁盼放在首位，着力办好年轻人就业、老年人养老、孩子上学、山体沟道治理等民生实事。她把这些写进宣讲稿里，让不同年龄、不同岗位的人通过身边的变化，感悟延安精神，汲取前行力量。
“现在，我们正阔步行进在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，要齐心协力走好新的长征路，开创更加光明的未来，不断满足人民对美好生活的向往。”习近平总书记的话重若千钧、鼓舞人心。
“习近平总书记的嘱托让我们备受鼓舞、倍增干劲。”德州市陵城区委副书记任营表示，要牢记深切勉励，扎根基层一线，团结干部群众，抓实乡村振兴、产业培育、基层治理各项工作，以脚踏实地的担当履职尽责，以奋勇争先的实干迎接党的生日，奋进新的征程。
（新华社北京6月24日电）
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坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍
——深入学习贯彻习近平党建思想系列述评之九
为政之要，惟在得人；治国之要，首在用人。
习近平党建思想“十四个坚持”的内涵要义，“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”正是其中之一。
习近平总书记深刻指出，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。
深入学习贯彻习近平党建思想，必须以更高站位、更严标准、更实举措建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。
定向立标，指引干部队伍建设启新程
雄安大地，宏图再起。
2026年3月23日，习近平总书记来到河北雄安新区考察，主持召开深入推进雄安新区高质量建设和发展座谈会。
既谈具体工作，又论党的建设。习近平总书记在座谈会上的重要讲话，落在对广大干部的殷切嘱托上：“雄安新区广大干部要勇于担当，扑下身子抓落实，努力向党和人民交出合格答卷。”
“勇于担当”，校准精神状态；“扑下身子抓落实”，指明工作方法；“向党和人民交出合格答卷”，树立检验标尺。三句话，不仅落于雄安一域，也面向全党全局，直指干部队伍建设重大课题。
党的干部是党和国家事业的中坚力量，干部队伍建设是关系党和国家事业的关键性问题。
翻开风雷激荡的百年党史，我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个重要原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把干部队伍建设放在管党治党、治国理政的突出位置，作出一系列深刻论述——
立原则，强调“坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派”；
树标尺，提出“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”；
绘路径，擘画“素质培养”“知事识人”“选拔任用”“从严管理”“正向激励”五大体系建设；
兴人才，着眼“人尽其才、才尽其用、用有所成”，要求“加快实施人才强国战略”，强调“聚天下英才而用之”；
…………
一系列新理念新思想新战略，丰富发展了我们党干部标准的时代内涵，明确了新形势下推进干部人才队伍建设的目标任务和实践举措，为选好人、用好人提供了根本遵循。
党的十九大报告提出“建设高素质专业化干部队伍”，党的二十大报告在此基础上明确“堪当民族复兴重任”的使命任务，从胜任岗位的“能力刻度”提升为国之大者的“战略高度”，彰显了百年大党的政治远见和历史主动。
如今，干部队伍建设方向愈发明确，路径更加清晰，指引新时代干部工作取得突破性进展，干部队伍在革命性锻造中焕发出新的气象。
纵深推进，干部队伍建设迈上新台阶
2026年春节假期后，一场以县处级以上领导班子和领导干部特别是“一把手”为重点的党内集中教育——树立和践行正确政绩观学习教育在全党如火如荼开展。
以此为契机，广大党员干部自觉校正政绩观偏差，从思想源头摒弃急功近利、虚浮作风，重实干、重实绩的导向深入人心，干事创业的精气神进一步提振。
习近平总书记深刻指出，没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展。
新时代以来，以习近平同志为核心的党中央接续部署开展9次党内集中教育，不断补钙壮骨、固本培元。同时，各级党组织、组织部门、党校（行政学院）和干部学院分级分类开展专题培训，推动党员干部拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。
理想信念愈发坚定、思想政治深受洗礼、为民情怀更加深厚、干事热情持续高涨……学习培训的丰硕成果，正源源不断转化为广大党员干部奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。
在学习中收获，更在实践中成长。
在脱贫攻坚的主战场、乡村振兴的田野上、科技创新的最前沿、边疆援派的第一线，干部队伍在战风险、迎挑战中经受重大考验，在破解难题、攻坚克难中磨砺了意志、积累了经验、增长了才干。
干部队伍建设离不开人才的储备和支撑。习近平总书记强调，干部工作也好，人才工作也好，本质上都是用人问题。
2021年9月，中央人才工作会议召开。这是时隔11年后，党中央召开的又一次人才工作会议，具有里程碑意义。
“深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地”，习近平总书记明确要求。
从推动人才管理职能部门简政放权，到分类推进人才评价机制改革，再到深化人才激励机制改革，一项项举措打破体制壁垒，扫除身份障碍，我国人才“红利”持续释放。
从高端领军人才到技能人才、乡土人才，从自然科学人才到哲学社会科学人才、文艺人才，从本土培养人才到海外引进人才，源源不断的人才优势正积聚为澎湃不竭的发展动能。
淬火成钢的实践成果，唯有上升为制度规范，才能固化为队伍建设的长效机制。
2022年9月，中共中央办公厅印发新修订的《推进领导干部能上能下规定》，鲜明亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳，释放出我们党治庸汰劣、确保选人用人质量的强烈信号。
党的十八大以来，修订《党政领导干部选拔任用工作条例》，陆续出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》等一系列重要文件，顶层设计不断加强，制度建设越发完善。
“凡提四必”要求严格执行，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为等规定落地见效，干部任用“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”倾向逐渐破除，追责问责与容错纠错统筹推进、同频共振……从刚性约束到正向激励，制度优势转化为治理效能，广大干部干事创业的活力竞相迸发。
久久为功，以高素质干部队伍保障高质量发展
2026年3月5日下午，人民大会堂东大厅，习近平总书记在全国两会期间来到他所在的江苏代表团参加审议。
聚焦“十五五”，总书记同代表们交流时的一番话意涵深远：“做好规划还要推动执行。好规划和执行力，这两条要结合起来。”
思路清晰、部署周密固然重要，但如果没有优秀干部队伍真抓实干、执行有力，规划也难以转化为发展成效。
“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。越是目标远大、任务艰巨，越需要干部挺身而出、迎难而上。
面向未来，必须坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，以高素质干部保障高质量发展，将宏伟蓝图一步步变为美好现实。
强化政治标准，校准用人导向——
2026年1月12日，在二十届中央纪委五次全会上，习近平总书记强调要把真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部用起来。
中国共产党是具有崇高政治理想、高尚政治追求、纯洁政治品格和严明政治纪律的马克思主义政党。我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。
必须坚持党管干部原则，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否自觉增强“四个意识”、做到“两个维护”，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策作为衡量干部的第一标准，选出信得过、靠得住、过得硬的好干部。
提高能力素质，淬炼硬核本领——
“‘十五五’时期目标任务能否顺利完成，党领导经济社会发展能力和水平起着决定性作用，全党要在这方面狠下功夫。”
今年年初，省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班开班式上，习近平总书记对加强党的领导提出新期望，对干部能力提出新要求。
带领人民推进中国式现代化，党的干部既要政治过硬，也要本领高强。
新征程上，要进一步增强干部队伍推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，使之在磨砺中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，不断打开事业发展新天地。
坚持严管厚爱，激发队伍活力——
习近平总书记深刻指出，坚持严管厚爱统一、激励约束并重，引导广大党员、干部和各类人才奋发进取、担当作为。
好干部是选出来的，也是管出来的。
前进道路上，要坚持激励和约束并重，完善从严管理监督干部制度体系，健全干部担当作为的激励和保护机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，激发干部队伍内生动力和整体活力。
选育年轻干部，推动后继有人——
我们党立志于中华民族千秋伟业。确保党的事业继往开来、薪火相传，离不开对优秀年轻干部的培养选拔。
“新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。”
要引导年轻干部自觉做党的创新理论的笃信笃行者、对党忠诚老实的模范践行者、矢志为民造福的无私奉献者、勇于担当作为的不懈奋斗者、良好政治生态的有力促进者，抓好后继有人这个根本大计。
新赶考路上，中国共产党人的责任无比重大，使命无上光荣。
以习近平党建思想为指引，强队伍之基、固事业之本、聚复兴之力，我们党一定能在中国式现代化的壮阔征程中闯关夺隘、攻坚克难，创造新的历史、续写新的荣光。
（新华社北京6月24日电）
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湖北寸土生寸金
耕地有身份证 厂房叠成上下楼
湖北日报全媒记者 刘胜
6月25日是第36个全国土地日，今年的主题为“珍惜每一寸土地 促进高质量发展”。
6月24日晨，咸宁市咸安区贺胜桥镇黄祠村的一片稻田边，责任人晏光文掏出手机，对着田埂旁的一块二维码标牌轻轻一扫——编号“4212022XXXX”耕地的全部“家底”即刻呈现：面积、权属、种植作物、责任人等，一目了然。
“镇里每块地都有了‘身份证’，谁占用了、种得怎么样，一扫便知。”晏光文说。
我省多地试点依托自然资源管理和国土空间规划“一张图”，为每一块耕地赋予唯一“数字身份证”，构建“全域覆盖、底账清晰、动态更新、协同高效”的“一田一码”管理体系。
作为全国基本农田保护发祥地，湖北综合施策，推进实施田长制、给耕地发放“电子身份证”、让厂房“叠”成上下楼、将废弃货场改造为文化公园等创新举措，破解了一道时代命题：在牢牢守住6925万亩耕地红线的同时，如何让每一寸土地释放出最大价值？
一块地的守护者：从没人管到人人盯
云梦，湖北面积最小、人口密度最大的县，一度深陷“田无人看、地无人管”的困境。转折始于一套“3+N+2”田长制责任体系——241名三级田长、1476名名誉田长与民间田长，将全县每一块农田精准“承包”到人；26名乡镇执法人员和派出所民警协同配合，织就一张“田有人巡、事有人管、责有人担”的严密守护网。
2024年，这套体系初显成效：云梦耕地面积较上年度净增0.62万亩，达到54.83万亩。
在丹江口市蒿坪镇，53名田长和21名护田员每周雷打不动巡田；宣恩县创新“党政同责+四长共治”，连续4年例行督察整改率达100%。如今，“田长制”已在全省推行——从省级总田长到村级田长，一级抓一级，压力层层传导，责任级级压实。
守住数量只是第一步。如何让耕地不仅是“农田”，更是“良田”？
孝感市孝南区曾长期面临尴尬：自然资源部门划定的永久基本农田图斑，与农业农村部门建设的高标准农田图斑，常常“各唱各调”——一块地在此处被划为基本农田，彼处却未被纳入建设计划，项目落不了地，资金使不上劲。
2024年，孝南区打破部门壁垒，成立联合工作专班，将两类图斑叠加分析、逐地块踏勘，变“各自为战”为“协同作战”。效果立竿见影：全区永久基本农田内未建高标准农田的资源悉数摸清。随后，项目区新建高标准农田1.06万亩，补划永久基本农田6636亩，新增耕地4662亩，2835亩撂荒地得到治理。耕地图斑从195个减至83个，100亩以上连片田块占比从82%跃升至92%。
孝南的试点为全省提供了有益范本。目前，湖北全省已建成高标准农田4800多万亩，亩均粮食产能提高200斤。粮食产量连续13年稳定在500亿斤以上。这背后，是每一寸耕地都有人守护、每一块良田都有人深耕。
一块地的新生记：从沉睡资产到活化样本
保护耕地是底线，但高质量发展不能只靠守。湖北的选择是：向存量要空间，让闲置低效用地“活”起来。
武汉汉阳区向阳村，110亩城中村产业用地曾长期闲置，杂草丛生。2024年，汉阳区为这块地重新“把脉”——制定产业用地发展策划、搭建数字化招商平台，引入知名外国语学校，打造教育产业园，预计年收益约4000万元。这一模式入选自然资源部“盘活集体建设用地补充教育短板”典型案例。2025年，太山寺村复制推广，曙光教育产业园实现“五证齐发”。
在宜昌宜都市，225亩老旧工业厂区曾长期半停产，沦为“锈带”。宜都市以“旧厂房连片征收”破题，盘活土地322亩，引进宜化楚星整体升级改造项目，总投资115亿元，让“锈带”蝶变“秀带”。
武汉武昌区四美塘铁路遗址文化公园则是另一番思路：废弃铁路货场并未推平重建，而是改造为铁路文化公园，在盘活土地的同时留住了城市记忆。
更深刻的变革发生在产业空间的组织方式上。襄阳、荆州、孝感、黄石、黄冈等市高新区，大力推行“工业上楼”计划——上下楼就是上下游，一栋楼就是一条链。孝感高新区设立“工业上楼奖”，一栋楼内聚集了10多家传感器生产企业，从原材料到成品，不出楼门即可完成全流程。
湖北已探索形成“存量换增量、资金换空间、技术换空间、地下换地上、数据换空间”五种节约集约用地典型经验。“十四五”期间，全省单位GDP地耗下降21.99%，降幅居全国首位。
“十四五”以来，全省实施低效用地再开发1575宗、共计12.38万亩，带动投资约2000亿元。
一块地的智慧眼：从人工巡查到秒级预警
如果说制度创新是“软约束”，科技创新则是“硬支撑”。
今年2月，武汉市蔡甸区大集街，有工程机械在耕地上作业，开挖沟渠宽度疑似超过红线1米。市、区两级第一时间叫停并持续跟踪监测——这一快速反应，靠的不是人工举报，而是一套“天空地网”耕地保护监测预警系统。
2025年1月正式上线的这套系统，堪称耕地的“天眼”：武汉一号卫星定期比对影像，无人机远程精准巡查，595个铁塔视频摄像头24小时全天候监控，配合“市—区—街—村”四级网格员实地核查——四层防线交织成一张“天上看、辅助查、实时看、地上巡”的监测天网。系统建立20余万个耕地变化影像样本库，融合深度学习算法，对耕地电子围栏内违法施工、违规占用等目标物，实现“实时检测、秒级预警”。
在监利市——1988年全国第一块基本农田保护木牌竖起的地方——全省首批耕地“一田一码”试点正扎实推进。每块耕地都有了唯一的二维码“身份证”：空间位置、权属信息、种植现状、保护等级、管护责任，全要素数据整合其中，构建起“一码识田、一码管地、一码溯源”的智慧监管体系。
守住良田万顷，就是守住发展根基；用活寸土寸金，方能激活澎湃动能。
从咸宁咸安区晏光文手机里的“一码管田”，到孝感孝南区打破部门壁垒的“图斑融合”，再到武汉蔡甸区“天空地网”的秒级预警、多地高新区里上下楼就是上下游……湖北土地保护不是做“减法”，而是做“乘法”。当制度创新、科技创新与人的责任心相乘，每一寸土地都能释放出超越其物理边界的力量。
征途漫漫，惟有奋斗。沃野之上，大有可为。湖北正以国土空间治理现代化为抓手，统筹高水平保护与高质量发展，奋力支撑中国式现代化湖北实践。
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通山检察院青佑工作室获最高检通报表扬
6月12日，最高人民检察院发布《关于表扬未成年人检察工作贡献突出的集体和个人的通报》，通山县检察院“青佑工作室”获评未成年人检察工作贡献突出集体，是全省获此殊荣的三个集体之一。
“青佑”二字，取意通山叠翠之景与青春守护之责。“青佑工作室”是通山县检察院专门打造的未成年人检察工作办公室。该工作室坚持“零容忍”打击侵害未成年人犯罪，推动当地未成年人犯罪及侵害未成年人犯罪案件数量“双下降”，推动建成咸宁市首家未成年人“一站式”取证保护中心，牵头建立咸宁市首家“青苗”观护基地，帮助50余名“迷途少年”回归正途、重返校园；办理全省首例涉未成年人文身民事公益诉讼案件；联动当地妇联、教育、民政等部门，近3年为35名未成年被害人申请发放司法救助金36万余元；自主策划AI数字人普法剧场，原创情景剧《沉默的她》获评全省十佳精品法治课，同时推出未成年人检察数字人“佑佑”打造线上智能普法助手等。（舒文琪）
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当阳供电：强化监督筑牢防汛安全墙
“汛期来临，必须抓实设备运维，全面排查整治各类安全隐患。”6月22日，国网当阳市供电公司纪检工作人员下沉三家供电所，围绕防汛应急预案落实、抢险物资储备、线路设备运行等关键环节开展专项监督检查。
该公司纪检部门坚持防汛部署与纪律监督同步推进、同步核查、同步落地，以“四不两直”突击检查形式，盘点防汛物资、核查防汛筹备工作、抽查值班在岗情况，为汛期抢险保电筑牢坚实纪律屏障。
同时，督导运检、营配等部门组织运维班组、基层供电所聚焦边坡松软、雨水冲刷严重等防汛重点区段，逐一排查杆塔基础、拉线破损松动等线路风险，建立隐患整改销号台账。要求严格落实汛期24小时值班值守机制，全面提升灾害应急处置能力。
该公司将持续深化防汛工作常态化纪律监督，做深做细日常督查，层层压实防汛保电责任，以过硬纪律保障电网安全稳定运行。
（熊沫）
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